延迟退休、就业与福利

• 作者: 杨澄宇 王天宇 邱牧远
• 来源期刊: 高等学校文科学术文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 延迟退休 法定退休年龄 养老金体系 福利 就业 男女差异 人口老龄化 计划经济
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 页码范围: 36-38
• 页数: 3页
• 分类号: F061.2

摘要

一、引言 中国现行法定退休年龄为男职工60岁、女职工50岁、女干部55岁。该设定来自计划经济年代的一系列法规。由于人均预期寿命的增加、教育年限变长和男女劳动能力差异的缩小，该退休年龄已经很难与时代发展相适应，一方面整体退休过早，另一方面男女差异过大。同时，中国的养老金体系尤其是城镇养老金体系是在国企急速改革的背景下建立起来的．未能充分考虑人口老龄化带来的财政可持续性问题（赵耀辉和徐建国，2001）。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王天宇	北京交通大学经济管理学院	7	101	3.0	7.0
2	邱牧远	北京交通大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0
3	杨澄宇	北京交通大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0