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摘要:
《劳动合同法》实施之后出现的劳动争议案件成倍增加、企业开始抱怨《劳动合同法》对劳动者保护偏重等情况屡见不鲜;本文从一则劳动仲裁案件谈起,结合我国现行法律、法规的规定对企业内部规章制度进行分析,并提示风险希望能达到劳动用工风险防控的目的.
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文献信息
篇名 一则劳动争议案件引发的企业管理制度再认识
来源期刊 楚天法治 学科
关键词 规章制度 用人单位 解除劳动合同 合法性 民主程序
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 案例写真
研究方向 页码范围 197-198
页数 2页 分类号
字数 3602字 语种 中文
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