基于过程控制理论的岗位对标探索与实践

• 作者: 姜志强 岳仁峰 杜颖 高征
• 来源期刊: 才智
• 关键词: 电力企业 对标管理 过程能力指数 岗位对标
• 年，卷（期）: 2016,（19）
• 所属期刊栏目: 人资社科 Human Resources & Social Sciences(HR. & SS.)
• 页码范围: 260-260
• 页数: 1页
• 字数: 1612字
• 语种: 中文

摘要

通过分析岗位对标指标数据类型复杂特征，运用异业对标管理方法探索岗位对标管理模式实践方式。详细阐述了岗位对标指标体系构建过程，明确岗位指标设置、评价方式等。基于过程控制理论，运用过程能力指数（CPK）对岗位指标进行评价。按照正单侧、负单侧和双侧3个单项过程控制能力评价方式分别给出各类型计算方法，依据工序管理CPK值域范围将指标值进行五分位计算。实践探索取得良好成效。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜颖		9	6	2.0	2.0
2	姜志强		5	3	1.0	1.0
3	高征		9	4	1.0	1.0
4	岳仁峰		3	0	0.0	0.0