浅谈绩效考核与人力资源管理

• 作者: 徐明静
• 来源期刊: 新丝路
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 人力资源管理 作用 策略
• 年，卷（期）: 2016,（16）
• 页码范围: 45-45
• 页数: 1页
• 分类号: F240

摘要

人力资源管理的主要目的是调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为组织创造价值,给组织带来效益,确保组织战略目标的实现。本文主要阐述了绩效考核在人员资源管理中的作用、存在的弊端以及改革策略。

作者信息

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1	徐明静		2	0	0.0	0.0