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摘要:
目的:初步探讨能力素质冰山模型在儿科护理安全管理中的作用。方法组织科室护理骨干6名成立护理安全管理小组,运用能力素质冰山模型分析2014年1—12月我院儿科所有护理不良事件发生的“人”方面的原因,依据分析结果,采取多种方法提升护士的潜在素质;收集2014年及2015年1—12月反映科室护理安全效果的数据进行统计对比;随机抽查2015年全年护士身份核对执行情况、不规范核对行为,统计护理差错发生率。结果2015年全年护理不良事件发生例数较2014年明显下降(P<0.05),其中坠床例数下降明显(P<0.05)。护理纠纷发生例数明显减少(P<0.05),患者满意度明显上升,身份核对流程执行率为100.00%,不规范核对行为为0.00%,护理差错发生率为0.00%。结论运用能力素质冰山模型分析儿科护理不良事件发生的“人”方面的原因,改进护士培养方法,对护理安全管理有一定成效。
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基于冰山素质模型的护理人力资源管理研究进展
冰山素质模型
人力资源管理
工作绩效
胜任力
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内容分析
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文献信息
篇名 能力素质冰山模型在儿科护理安全管理中的应用
来源期刊 中华现代护理杂志 学科
关键词 儿科 能力素质冰山模型 护理安全管理
年,卷(期) 2016,(21) 所属期刊栏目 管理? 教育
研究方向 页码范围 3076-3079
页数 4页 分类号
字数 3789字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2016.21.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张立力 南方医科大学护理学院 113 982 17.0 26.0
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护理安全管理
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中华现代护理杂志
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1674-2907
11-5682/R
大16开
北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301
82-352
1995
chi
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