国有企业如何建立激励约束机制留住人才

• 作者: 吴传文
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 国有企业 激励机制 人才 策略
• 年，卷（期）: 2016,（15）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 84
• 页数: 1页
• 字数: 2695字
• 语种: 中文

摘要

国有企业由于长期受到传统计划经济体制的影响,不具备完善的人才激励约束机制,从而导致了人才的大量流失,对于企业的发展造成了较大的影响.本文从当前国有企业人才激励约束机制存在的问题入手,提出了国有企业人才激励约束机制的改善对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴传文		1	1	1.0	1.0