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摘要:
随着我国科技、经济发展,人力资源管理在企业竞争中发挥着日益关键的作用.中小企业人员素质测评作为人力资源管理基础工作,为人员招聘、录用、晋升等提供了依据.如何完善人员测评体系,提高整体管理水平,成为我国中小企业急需考虑的问题.本文概述了人员素质测评的定义、指标体系、方法体系,分析我国中小企业人员素质测评存在的问题,提出了中小企业人员素质测评体系建构的建议.
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文献信息
篇名 中小企业人员素质测评体系的建构
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 人员素质 测评 测评体系
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 企业研究
研究方向 页码范围 247
页数 1页 分类号
字数 1932字 语种 中文
DOI
五维指标
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王茜 4 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人员素质
测评
测评体系
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
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