护士组织沉默现状及其与工作绩效的关系

• 作者: 杨辉 王巧红
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护士 组织沉默 工作绩效
• 年，卷（期）: 2016,（15）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 1861-1863
• 页数: 3页
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2016.15.024

摘要

[目的]探讨护士组织沉默的现状及组织沉默和工作绩效之间的关系，为临床护理管理者改善组织沉默明确原因，采取相应措施创造正性氛围，减少护士组织沉默的消极影响。[方法]采用员工沉默行为问卷和工作绩效量表进行专家咨询和预调查，保证信效度后，选择山西省太原市1所三级医院和1所二级医院护士262人作为研究对象进行问卷调查。[结果]护士组织沉默总分为29.25分±6.62分，护龄是护士组织沉默得分的影响因素，护士组织沉默得分和工作绩效得分呈负相关。[结论]护理人员组织沉默得分处于中等水平，应提高护理人员科研意识、创新意识和循证意识，鼓励临床工作遇到问题时主动寻找解决办法。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨辉		224	1632	22.0	31.0
2	王巧红		28	163	7.0	12.0