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摘要:
随着新世纪的到来,人事管理工作面临着新挑战、新改革。从新时代的管理理念来说,必须要保证人事管理的动力、激励和保障三大机制的协调与整合。新时代的要求同样也给人事管理工作者提出了更高要求。换句话来说,如今人事管理工作者的素质决定着人事管理工作质量。新时期的人事管理工作要实现效率的提高,必须要采用信息化的方式,提高管理人员的必要信息处理技术。除此以外,还可改进工作方式,规范管理机制,确保人事管理工作可以适应新时代的要求,并焕发新的活力,更好地完成人事管理工作。
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篇名 浅谈新形势下的人事管理工作
来源期刊 科技展望 学科
关键词 新形势 人事管理 制度革新
年,卷(期) 2016,(24) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 209-209
页数 1页 分类号
字数 2551字 语种 中文
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人事管理
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期刊影响力
科技展望
旬刊
1672-8289
64-1054/N
大16开
宁夏回族自治区银川市
1991
chi
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34711
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