新媒体对我国企业招聘工作的影响及其应对策略研究

• 作者: 龙梅兰
• 来源期刊: 科学导报
• 关键词: 新媒体 网络招聘 企业招聘
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 理论研究
• 页码范围: 90-91
• 页数: 2页
• 字数: 3171字
• 语种: 中文

摘要

随着新媒体技术在企业招聘领域中的广泛应用,它将对传统的招聘方式以及企业招聘工作产生巨大的冲击,既带来了诸多机遇,也带来了一系列挑战.本文在将新媒体招聘与传统招聘方式进行对比分析,以及在企业招聘过程中,对它所带来的利弊进行分析的基础上,提出了一些有效的应对措施.