ICU男护士职业延迟满足现状的调查分析及管理对策

• 作者: 付霞 蓝惠兰 陈丽芳 陈萍云
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 男护士 职业延迟满足 心理资本 成就动机
• 年，卷（期）: 2016,（15）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 1832-1835
• 页数: 4页
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2016.15.013

摘要

[目的]调查 ICU男护士的职业延迟满足现状及其影响因素,为制订合理的应对措施提供相关依据。[方法]应用职业延迟满足量表、护士心理资本量表、成就动机量表对109名 ICU男护士进行调查。[结果]ICU 男护士的职业延迟满足得分为19.79分±5.29分,处于较低水平,与国内护士常模得分比较差异有统计学意义(P<0.05)；心理资本得分为45.21分±5.02分,成就动机得分为4.34分±6.14分。ICU男护士的婚姻状况、工作性质、职称、平均月收入对职业延迟满足有影响(P<0.05)。多元回归分析显示,ICU男护士的心理资本、成就动机、平均月收入、职称、婚姻状况是其职业延迟满足的影响因素(P<0.05)。[结论]ICU 男护士职业延迟满足整体水平较低,且受到多种因素的影响,护理管理者应对 ICU 男护士进行有效激励,改善待遇,帮助其制订职业生涯规划,维护其身心健康。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蓝惠兰		57	671	16.0	23.0
2	付霞		6	33	3.0	5.0
3	陈丽芳		17	110	4.0	10.0
4	陈萍云		5	37	2.0	5.0