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摘要:
由于《劳务派遣暂行规定》的出台,一些企业需将大量的劳务派遣岗位转化为业务外包,但劳务派遣与业务外包在管理上有着本质的区别.笔者试结合某企业的实践,在追求用工合法性要求的前提下,对影响劳务派遣与业务外包的因素进行分析和探讨.
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文献信息
篇名 企业劳务派遣转业务外包的实践和探讨
来源期刊 管理观察 学科
关键词 劳务派遣 业务外包 劳务派遣
年,卷(期) 2016,(20) 所属期刊栏目 工商管理与案例研究
研究方向 页码范围 33-35
页数 3页 分类号
字数 3739字 语种 中文
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