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摘要:
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公立医院绩效薪酬分配方法演进研究
公立医院
绩效薪酬
考核分配方法
演进
人力资源与绩效
面向性能分析和优化的多业务过程仿真方法研究
性能分析
性能优化
集成化业务过程仿真建模方法
多业务过程仿真引擎
多业务过程仿真工具
徐矿集团薪酬分配体系改革解析
徐矿集团
薪酬分配
改革
台州广电实现集团客户多业务接入的有效探索
数字电视
互动点播
宽带
多业务接入
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 集团多业务板块薪酬总量分配协调优化方法研究
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词
年,卷(期) 2016,(20) 所属期刊栏目 [理论探讨]
研究方向 页码范围 73-73
页数 1页 分类号
字数 2063字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王丹 34 262 10.0 15.0
2 张园 5 14 1.0 3.0
3 刘浩杰 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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