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摘要:
当前,武警部队财务干部主要有部队院校培养、国防生培养、地方直招入伍、非财务干部改任四种生长模式.这四种生长模式为培养财务干部发挥了重要的作用,评价这几种生长模式效益孰高孰低的关键在于建立一套科学合理的评价指标体系.本文主要通过深入院校调研,结合部队实际,构建财务干部生长模式效益评价指标体系,为判断不同生长模式效益提供一定的参考.
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文献信息
篇名 武警部队财务干部生长模式效益评价指标体系研究
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 武警部队 财务干部 效益评价指标
年,卷(期) 2016,(25) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 191-192
页数 2页 分类号
字数 2166字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
武警部队
财务干部
效益评价指标
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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