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摘要:
职工利益诉求是职工基于精神和物质层面要求的具体表现,既有合理诉求,同样也有非理性、非常态的诉求,而这些非正常诉求的存在,容易引发与现有管理制度和机制的冲突,进而激发矛盾。地勘单位的工作性质和情况,决定着该类企业在职工利益诉求和矛盾化解方面的工作存在一定差异性,因此展开地勘单位职工利益诉求与矛盾化解机制研究,有助于进一步解决尚存矛盾纠纷,为职工合理诉求提供便利和渠道。
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文献信息
篇名 职工利益诉求与矛盾化解机制浅析
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科
关键词 职工利益 矛盾化解 企业
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 141-141
页数 1页 分类号
字数 2014字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
职工利益
矛盾化解
企业
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