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省品牌专业高职院校内部诊断标准及机制研究
省品牌专业高职院校内部诊断标准及机制研究
作者:
吴立平
徐涛
谢敏
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
省品牌专业
专业评价
评价指标体系
质量保证
雷达图
摘要:
高职院校自主常态化多层面开展教学诊断与改进工作,是学校落实办学主体责任、完善人才培养质量内部保证体系的重要前提。本文分析了专业评价的内容,运用层次分析法构建了专业评价模型和三级指标体系,再采用德尔菲法确定了相关指标的权重系数,通过对状态数据平台、第三方和学校内部管理大数据进行数据挖掘和分析,运用质量雷达图对被诊断专业进行发展状态、品牌优势、标杆引领度等分析对比,验证专业诊断标准、模型和专业诊改方案的科学性、合理性、有效性,为高职院校自主开展校内专业诊断与诊改、自主监测江苏省品牌专业建设绩效提供经验参考。
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文献信息
篇名
省品牌专业高职院校内部诊断标准及机制研究
来源期刊
劳动保障世界
学科
关键词
省品牌专业
专业评价
评价指标体系
质量保证
雷达图
年,卷(期)
2016,(20)
所属期刊栏目
[理论探讨]
研究方向
页码范围
60-62
页数
3页
分类号
字数
4819字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
吴立平
8
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谢敏
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研究主题发展历程
节点文献
省品牌专业
专业评价
评价指标体系
质量保证
雷达图
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
主办单位:
吉林省人力资源和社会保障宣传中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1007-7243
CN:
22-1354/F
开本:
16开
出版地:
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
邮发代号:
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
总被引数(次)
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