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摘要:
在社会发展当中,经济体制不断进行改革,如果企业想要获得发展,则需通过本身的所需进行提升,如此才可确保在随时变换的市场氛围中确保市场的竞争力,加快企业朝着良好的方向发展.人力资源管理作为企业的重要构成方面,对企业的发展十分关键,人力资源管理的程度对企业的核心竞争力具有直接的影响,人力资源管理理念及实践均成为企业的关键内容.对于人力资源的管理而言,如何运用创建良好的绩效评价体系乃至创建项目人力资源管理绩效评价标准进行分析.
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文献信息
篇名 浅析建设项目人力资源管理的绩效评价
来源期刊 当代经济 学科
关键词 建设项目 人力资源管理 绩效评价
年,卷(期) 2016,(15) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号
字数 3126字 语种 中文
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当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
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