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摘要:
医院的人事编制是一项比较大规模的系统工程,这种工程的安排涉及医院的单位编制、人员的职称管理、医院人员的岗位安排以及相关人事人员的绩效考核等。由于医院人事制度分配的严格性,应该对现在的医院人事制度进行针对性的分析,找到存在的问题模式,进行统一思想的研究,提升领导的管理,加强人才优化的模式建设,体现完备的育人机制,在医院的人事制度中积极加强医院人才方面的建设。本文以医院人事制度改革中的人才队伍建设问题进行分析和探讨。
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篇名 医院人事制度改革中的人才队伍建设问题探讨
来源期刊 管理观察 学科
关键词 医院人事 制度改革 人才队伍建设
年,卷(期) 2016,(18) 所属期刊栏目 中国医院管理
研究方向 页码范围 128-130
页数 3页 分类号
字数 2899字 语种 中文
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