创新护理管理激励机制在提升护理能力中的应用

• 作者: 何利 吴变利 崔晓娜 康坦坦
• 来源期刊: 中国医药导报
• 学科: 医学
• 关键词: 创新激励机制 促进 优质服务
• 年，卷（期）: 2016,（21）
• 所属期刊栏目: 工作探讨
• 页码范围: 188-192
• 页数: 5页
• 分类号: R47
• 字数: 5832字
• 语种: 中文

摘要

目的 调动护理人员积极性,充分发挥潜能作用,不断提高内涵素质,给患者提供高品质服务.方法 创新激励机制,在护理队伍中开展争创“学习型、服务型、创新型”优秀护理团队活动,制订了相关考核标准,在工作实践中促使护理人员业务能力、服务水平持续提升.结果 由于创新激励,全院护理人员着眼临床探索实践,合力打造出了一支业务素质较好、服务水平较高、创新能力较强的优秀团队,全面推进了医院护理工作的内涵式发展.结论 创新激励机制,激发护士工作热情,对于护理管理意义深远.了解并改善护理创新氛围对于实现护士个人发展、促进护理创新管理、全面提升优质护理服务质量具有重要意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何利	武警河南总队医院护理部	26	101	6.0	9.0
2	康坦坦	武警河南总队医院护理部	12	54	4.0	7.0
3	吴变利	武警河南总队医院护理部	4	13	1.0	3.0
4	崔晓娜	武警河南总队医院护理部	1	11	1.0	1.0