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摘要:
人力资源管理是高校管理中的重要内容,人才队伍的优化是高校教学水平提升的关键.因此人力资源的科学管理有助于高校素质教育的深入推进.其中激励机制在管理中起到重要的作用.本文简要说明了激励机制的含义和作用,重点阐述了激励机制在高校人力资源管理中的应用策略.
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文献信息
篇名 地方高职院校人力资源管理激励机制研究
来源期刊 当代经济 学科
关键词 地方高职院校 人力资源管理 激励机制 作用 问题 应用策略
年,卷(期) 2016,(15) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号
字数 3338字 语种 中文
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1 曾怡华 23 32 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
地方高职院校
人力资源管理
激励机制
作用
问题
应用策略
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
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