"公私管理"趋同下的公共人力资源管理研究

• 作者: 吴阳
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: "公私管理" 公共人力资源 问题 建议
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 176-177
• 页数: 2页
• 字数: 4886字
• 语种: 中文

摘要

在"公私管理"趋同下的背景下,对公共部门人力资源管理"师法企业"的战略性进行探讨.借鉴市场化的方法,以当代人力资源管理的原理和技术,对公共人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用,向管理要绩效,寻找价值追求,使公共人力资源管理向精简、高效、高能的模式转变.