普外科护士工作压力、应对策略与主观幸福感的差异及相互关系

• 作者: 张改珍 逵艳 陈香娟
• 来源期刊: 现代预防医学
• 学科: 医学
• 关键词: 普外科护士 工作压力 对应策略 主观幸福感
• 年，卷（期）: 2016,（21）
• 所属期刊栏目: 环境与职业卫生
• 页码范围: 3875-3879
• 分类号: R13
• 语种: 中文

摘要

目的 普外科护士在医院上承受大量的工作压力,而心理健康与主观幸福感能帮助护士改善精神状态.本文旨在探讨普外科护士的工作压力、应对策略、主观幸福感的评分及相互关系.方法 采用横断面调查方案,以本地区普外科护士为主要母群体,采用分层抽样法选出2家医院普外科护士人员为研究对象.结果 普外科护士工作压力与对应策略呈低度正相关;工作压力与主观幸福感呈低度负相关;对应策略与主观幸福感呈中度正相关.普外科护士工作压力、对应策略与主观幸福感各年龄群及教育程度皆有统计学意义,大学教育程度普外科护士工作压力较大,对应策略最低,幸福感最低.不同护龄的对应策略与主观幸福感有统计学意义;其中对应策略以6～10年护龄护士高于11～20年护龄护士;主观幸福感得分在1～5年护龄及超过21年护龄的护士高于6～10护龄者.结论 创造良好的组织气氛、合理的护理人力配置、加强自我的肯定,提供面对压力的对应策略等措施,可以有效提升普外科护士的主观幸福感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张改珍	内蒙古医科大学附属医院普外科	6	34	3.0	5.0
2	陈香娟	南阳医学高等专科学校护理系	18	56	4.0	7.0
3	逵艳	郑州大学附属医院南阳市中心医院胆道普外科	4	37	3.0	4.0