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摘要:
目前,人力资源已经成为企业内部最为重要的生产力,企业为了提升人员工作效率、工作主动性,必须采取更为积极有效的人力资源管理手段。在众多管理手段当中,社会保险作为企业员工福利保障的重要内容也因此成为了提升人力资源管理水平的重要研究方向。努力发挥社会保险在人力资源管理中的积极作用必将推动企业人力资源管理水平更上一个新的台阶。本文简要阐述了企业人力资源管理的重要性以及必要性,指出企业人力资源风险管理的对策和建议。
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文献信息
篇名 社会保险对企业人力资源管理作用的探讨
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 社会保险 企业 人力资源管理 作用 探讨
年,卷(期) 2016,(20) 所属期刊栏目 [医疗保险]
研究方向 页码范围 11-11,12
页数 2页 分类号
字数 5469字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
社会保险
企业
人力资源管理
作用
探讨
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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