践行以人为本的高校教育体制 ——柔性管理

• 作者: 孟书宇
• 来源期刊: 赤峰学院学报：汉文哲学社会科学版
• 学科: 教育
• 关键词: 柔性管理 以人为本 高校 学生管理
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 页码范围: 227-228
• 页数: 2页
• 分类号: G640

摘要

随着思想和人权文明的进步,人性化管理成为一种新的更容易被接受的管理模式,高校对大学生的管理也应该适应形势,打破＂制度为本＂的传统管理方式,突出＂以人为本＂的现代管理理念,实施柔性管理.柔性管理就是要与学生建立一种朋友关系、信任关系,从而激发他们对社会的认识和生活的激情.柔性管理是新时代高校管理体制的需要,是弥补传统刚性模式缺陷的需要,是当代大学生复杂情感的需要,为此,要促进新旧管理模式互补,形成刚柔并济,加强教育队伍建设,营造柔性管理环境,以促进广大学生主动性、创新性和情感发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孟书宇	信阳师范学院政法学院	4	2	1.0	1.0