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摘要:
目的:探索手术室护士岗位管理模式的方法及效果.方法:结合手术室工作特点,从岗位设置、岗位培训、绩效考核等方面探索手术室护理岗位管理模式.结果:实施岗位管理后,建立了护士分层进阶体系,改革绩效考核分配方式,阐明了护士岗位管理是推进优质护理服务长效机制建立的重要途径,提高了护士职业认同感及患者满意度,降低了护理人员离职率.结论:手术室实施护士岗位管理,有利于提升护理人员工作积极性,提高医生对手术护士配合的满意度,更有利于手术护理的发展.
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文献信息
篇名 手术室护士岗位管理的实践与探索
来源期刊 齐鲁护理杂志 学科 医学
关键词 手术室 护士 岗位管理
年,卷(期) 2016,(24) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 104-106
页数 3页 分类号 R192.6
字数 3702字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7256.2016.24.054
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒲杰 7 10 2.0 3.0
2 李娜 10 38 3.0 6.0
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期刊影响力
齐鲁护理杂志
半月刊
1006-7256
37-1257/R
大16开
山东省济南市燕东新路6号
24-127
1995
chi
出版文献量(篇)
39849
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35
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