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摘要:
创新创效是企业发展的动力源泉。如何有效激发员工创新创效热情、引领员工创新创效实践,是当代企业在经营管理中迫切需要解决的问题。国网安徽省电力客户服务中心(以下简称“中心”)为深入推进员工创新创效工作,以“问学堂”创新工作室建设为依托,以激发中心员工创新创效为目标,探索构建了引领中心员工创新创效的“五化”模式,开创了全方位、全过程、全员创新创效新局面。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 以“问学堂”服务创新工作室引领员工创新创效
来源期刊 管理观察 学科
关键词 问学堂 创新创效 五化模式
年,卷(期) 2016,(18) 所属期刊栏目 工商管理与案例研究
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号
字数 3154字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵骞 国网安徽省电力公司客户服务中心 6 9 2.0 3.0
2 张莉莉 国网安徽省电力公司客户服务中心 8 6 2.0 2.0
3 左松林 国网安徽省电力公司客户服务中心 8 12 3.0 3.0
4 张甜 国网安徽省电力公司客户服务中心 3 4 1.0 2.0
5 金耀 国网安徽省电力公司客户服务中心 4 5 1.0 2.0
6 袁加梅 国网安徽省电力公司客户服务中心 7 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
问学堂
创新创效
五化模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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