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摘要:
企业的竞争归根结底是人才的竞争。电力企业人力资源培训是提高员工综合素质和基本技能的重要手段。本文在深入分析电力企业人力资源培训的重要性和特点的基础上,总结归纳了目前电力企业培训现状,有针对性地提出了树立全新的培训理念,建立完善的培训规划,打造流的培训团队,科学优化培训的内容,强化培训效果的评估,建立完善的生涯规划等对策建议。
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文献信息
篇名 浅析电力企业人力资源培训的现状与对策
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 电力企业 人力资源 培训 对策
年,卷(期) 2016,(18) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 9-10
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2073字 语种 中文
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