浅析人力资源业务合作伙伴(HRBP)

• 作者: 全敏
• 来源期刊: 商情
• 关键词: HRBP 业务合作伙伴 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2016,（21）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 150-151
• 页数: 2页
• 字数: 4221字
• 语种: 中文

摘要

随着企业发展的需要以及对人力资源部门职能的进—步深化改革,HRBP将在企业的发展中起到越来越重要的作用.人力资源管理不仅仅是人力资源部的工作,同时需要业务部门等其他部门的协助.而HR不仅仅是处理人力资源管理方面的事情,也需要参与业务的管理,因此,HR面临着庞大的转型,而人力资源业务合作伙伴(HRBP)的出现便能有效地解决这一问题.但是,只有极少数的企业能够将HRBP的作用发挥得淋漓尽致,更多的企业只是模仿,却未能掌握其精髓.若想HRBP真正为企业创造价值,首先要明确其角色定位,工作职责和能力要求.本人主要从这三个方面简要剖析如何更好地发挥HRBP的作用.