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摘要:
人力资源和社会保障局承担着参与政务、 管理事务、 档案管理、 协调服务等重要职责. 尤其是人事档案管理工作,成为了沟通上下的 "咽喉"、 联系各部门、 各企事业单位之间的 "纽带". 随着社会突飞猛进的发展和时代的进步, 给负责人事档案管理工作的人员也提出了新的更高的要求. 新形势下, 人事档案管理工作也一定要紧跟发展步伐, 以与时俱进的开拓精神, 主动适应提高效率的需要和发展的需要. 本文将对新时期人事档案管理工作的有效性进行分析, 旨在为相关工作者提供一些借鉴.
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文献信息
篇名 试论新时期人力资源和社会保障局人事档案管理的有效性
来源期刊 西部皮革 学科 社会科学
关键词 新时期 人事档案 能动性 规范 信息化
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 经济与社会
研究方向 页码范围 143
页数 1页 分类号 G275
字数 1945字 语种 中文
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