深圳市某公立医院临聘护士职业倦怠现状及影响因素的分析

• 作者: 李东如 王佳莹 许芸 谢小华 陈园园
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 临聘护士 职业倦怠 影响因素 深圳
• 年，卷（期）: 2016,（23）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 2461-2464
• 页数: 4页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4748.2016.23.039

摘要

[目的]调查深圳市某公立医院临聘护士职业倦怠现况，分析其相关影响因素。[方法]采用一般情况调查问卷、护士职业倦怠量表、护士工作压力源量表及社会支持评定量表对404名临聘护士进行横断面问卷调查。[结果]深圳市某公立医院护士职业倦怠的检出率为69.31%，其中轻度、中度、重度职业倦怠护士分别为138名(34.16%)、112名(27.72%)、30名(7.43%)；护士自觉工资满意度、主观支持及工作压力源的相关问题(管理及人际关系、工作环境及仪器设备、病人护理、护理专业及工作方面)为护士职业倦怠相关影响因素。[结论]深圳市某公立医院临聘护士工作职业倦怠现况较严重，管理者应基于职业倦怠三因子的不同影响因素制定相应的措施，降低护士职业倦怠水平，提高临床护理质量。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢小华		35	306	10.0	17.0
2	许芸		4	90	4.0	4.0
3	陈园园		3	7	2.0	2.0
4	李东如		1	4	1.0	1.0
5	王佳莹		1	4	1.0	1.0