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摘要:
本文以演化博弈论为方法,从师傅是否传授技能和徒弟是否努力学习两个维度构建了师徒间隐性知识传递的演化博弈模型,从徒弟学习态度及掌握程度、师傅带徒津贴、师徒知识传递过程中的支出以及对师傅带徒的绩效提成等四个方面提出了对策及措施,促进导师带徒政策的开展,提升企业内部隐性知识的传递效率和创新增值.
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内容分析
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文献信息
篇名 演化博弈视角下高技能团队中师徒间隐性知识传递探讨
来源期刊 商情 学科
关键词 演化博弈论 高技能团队 隐性知识 知识传递
年,卷(期) 2016,(21) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 147-148
页数 2页 分类号
字数 3373字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李娇 3 1 1.0 1.0
2 张继林 11 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
演化博弈论
高技能团队
隐性知识
知识传递
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chi
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