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以心理资本为基础的人力资源管理分析
以心理资本为基础的人力资源管理分析
作者:
刘向春
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
心理资本
人力资源管理
对策
摘要:
近几年来,随着心理学的不断深入,心理资本概念在企业人力资源管理中占据着越来越重要的位置.本文就心理资本基础下对人力资源管理发展进行全面研究和分析,并为进一步完善企业人力资源管理提出若干积极对策,以此提高企业人力资源管理水平,促进企业可持续发展.
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篇名
以心理资本为基础的人力资源管理分析
来源期刊
丝路视野
学科
关键词
心理资本
人力资源管理
对策
年,卷(期)
2016,(1)
所属期刊栏目
理论探讨
研究方向
页码范围
81-82,86
页数
3页
分类号
字数
2529字
语种
中文
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丝路视野
主办单位:
黄河出版传媒集团有限公司
出版周期:
旬刊
ISSN:
2096-1200
CN:
64-1702/G0
开本:
出版地:
宁夏银川市兴庆区北京东路139号出版大厦
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
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16278
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