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摘要:
近几年来,随着心理学的不断深入,心理资本概念在企业人力资源管理中占据着越来越重要的位置.本文就心理资本基础下对人力资源管理发展进行全面研究和分析,并为进一步完善企业人力资源管理提出若干积极对策,以此提高企业人力资源管理水平,促进企业可持续发展.
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文献信息
篇名 以心理资本为基础的人力资源管理分析
来源期刊 丝路视野 学科
关键词 心理资本 人力资源管理 对策
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 81-82,86
页数 3页 分类号
字数 2529字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘向春 8 7 2.0 2.0
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