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摘要:
适岗度必核。针对所选配班子的具体实际和配备需要,对干部与岗位的匹配度综合研判,皿配度不高的,暂缓任用。个人档案必核。认真审核干部个人档案,发现存在与事实不符、相关证明材料缺失、档案存在涂改等情形的暂缓上会研究。廉洁自律必核。
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文献信息
篇名 衡水市桃城区“六必核”规范干部换届考察
来源期刊 共产党员(河北) 学科 政治法律
关键词 干部 桃城区 衡水市 换届 个人档案 证明材料 廉洁自律 匹配度
年,卷(期) 2016,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-48
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部
桃城区
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换届
个人档案
证明材料
廉洁自律
匹配度
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
共产党员(河北)
半月刊
1008-4592
13-1033/D
16开
石家庄市师范街75号
1958
chi
出版文献量(篇)
9579
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23
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