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摘要:
目的:探讨精神科低年资护士的临床沟通能力,为制定管理对策提供依据.方法:采用问卷调查法了解三明市台江医院精神科临床工作<4年54名护士的临床沟通能力及认知情况.结果:本组54名精神科低年资护士临床沟通能力总分(3.66±0.75)分,其中得分最高为团队沟通能力,最低为困难情景沟通能力;有外院工作经历护士困难情景沟通能力、基本语言沟通能力评分高于无外院工作经历护士(P<0.05);88.89%的护士认为精神科临床沟通很重要,72.22%的护士认为现有沟通知识不能满足工作需要,75.93%的护士认为沟通不良是投诉的重要原因,25.93%的护士工作后未接受相关培训,53.70%的护士接受1次专题培训.结论:管理者应有针对地组织精神科低年资护士学习,提高其沟通技巧,保证护理质量.
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文献信息
篇名 三明市台江医院精神科低年资护士临床沟通能力及认知情况调查
来源期刊 齐鲁护理杂志 学科 医学
关键词 精神科 低年资护士 临床沟通能力
年,卷(期) 2016,(24) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号 R192.6
字数 2158字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7256.2016.24.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 江桃红 3 14 3.0 3.0
2 陈玉蓓 1 4 1.0 1.0
3 张海涛 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
精神科
低年资护士
临床沟通能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
齐鲁护理杂志
半月刊
1006-7256
37-1257/R
大16开
山东省济南市燕东新路6号
24-127
1995
chi
出版文献量(篇)
39849
总下载数(次)
35
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179167
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