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摘要:
本文以“职业倦怠”为题,分析了酒店员工产生职业倦怠的原因,并针对这些原因提出了解决职业倦怠问题的对策,以期酒店员工在本职岗位上踏实工作并提高工作实效。
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酒店员工的职业倦怠状况及其产生的原因与对策
酒店员工
职业倦怠
成因
职业心理
现代企业员工职业倦怠的成因及对策
企业员工
职业倦怠
成因
对策
我国高星级酒店员工职业生涯规划重要性探析
高星级酒店
职业生涯规划
现状分析
有效途径
酒店员工职业生涯管理探讨
星级酒店员工
职业生涯管理
调查
内容分析
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文献信息
篇名 酒店员工职业倦怠成因及对策
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 酒店员工 职业倦怠 对策
年,卷(期) 2016,(21) 所属期刊栏目 [职业规划]
研究方向 页码范围 29-29
页数 1页 分类号
字数 2423字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李爽 重庆工商大学旅游与国土资源学院 24 32 3.0 4.0
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节点文献
酒店员工
职业倦怠
对策
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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