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激励机制在我国事业单位人力资源管理中的应用研究
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摘要：
激励机制作为人力资源管理中基础理论,对于新时期事业单位人力资源管理有着重要的意义.本文从激励机制在我国事业单位人力资源管理中的应用情况着手,分析了当前环境下激励机制应用存在的不足,并对其成因进行了分析,提出了相关的解决建议.
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期刊影响力
管理观察
主办单位：
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期：
旬刊
ISSN：
1674-2877
CN：
11-5688/F
开本：
16开
出版地：
北京市海淀区玉泉山南路三号（中坞新村）西1号楼
邮发代号：
2-634
创刊时间：
1981
语种：
chi
出版文献量（篇）
48292
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