低年资护士人文关怀品质对核心能力的影响研究

• 作者: 徐海红 朱燕 杨华珠 王永平 边亚滨 邱敏莲
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 核心能力 人文关怀品质 低年资护士
• 年，卷（期）: 2016,（16）
• 所属期刊栏目: 研究荟萃
• 页码范围: 2264-2267
• 页数: 4页
• 字数: 3898字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2016.16.011

摘要

目的：探讨低年资护士人文关怀品质与护士核心能力之间的相关性。方法采用一般情况调查量表、护士人文关怀品质量表、护士核心能力量表对262名工作年限≤3年的注册护士进行调查。结果262名护士人文关怀品质总分为（110．41±11．11）分，护士核心能力总分为（149．16±31．08）分，两者总分及各维度之间呈正相关（r ＝0．122～0．393，P ＜0．05）。结论护士人文关怀品质与护士核心能力具有相关性。医院管理者在强化低年资护士人文关怀品质的培训中，应统一设置关怀教育课程，明确关怀实践与管理标准，提高护士整体人文关怀水平，不断培养和发展护士核心能力，促进护理工作的整体水平提升。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱燕	南京军区福州总医院第四七六医院护理部	5	49	4.0	5.0
2	徐海红	南京军区福州总医院第四七六医院护理部	7	67	4.0	7.0
3	边亚滨	南京军区福州总医院第四七六医院护理部	5	65	4.0	5.0
4	杨华珠	南京军区福州总医院第四七六医院护理部	3	60	3.0	3.0
5	邱敏莲	南京军区福州总医院第四七六医院护理部	2	18	2.0	2.0
6	王永平	南京军区福州总医院第四七六医院护理部	4	56	2.0	4.0