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摘要:
河北要建设经济强省、美丽河北,推进京津冀协同发展深入实施,占据半壁江山的民营经济是无法回避的一大痛点,提升科技人才要素保障能力引领其转型升级是重要突破口。本文选取百家代表性科技民企,对其科技人才要素保障能力进行了测评,得出了保障能力不足的基本结论,并有针对性地提出了“1+3+5+N”的制度设计方案。
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文献信息
篇名 河北民营企业科技人才要素保障能力抽样测评与提升路径选择
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 民营企业 人才要素 保障能力 抽样测评
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 评价分析
研究方向 页码范围 86-87
页数 2页 分类号
字数 3153字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周爱军 河北省社会科学院人力资源研究所 18 88 5.0 8.0
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民营企业
人才要素
保障能力
抽样测评
研究起点
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期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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