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摘要:
工会在职工教育培训履职方面与满足公共服务的需求还存在着很大的差距。主要体现在维护和执行职工教育的政策不到位,没有为职工教育提供很好的教育环境,让职工有时间、有经费去参加学习。其次在教育资源分配方面存在很大差异性,在分配教育经费的过程中,存在资金向部分区域倾斜的状况,而不是均等化供给,导致有些地方教育经费充裕,有些地方教育经费匮乏的现象。在运行管理方面对人的重视不够,缺乏民主意识,导致有些区域为了完成上级部门的培训任务,应付式的组织职工培训,达不到培训的效果,造成培训资源的浪费。
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文献信息
篇名 新时代下的工会教育培训与满足新公共服务需求的差距——以常德市工会为例
来源期刊 现代国企研究 学科 政治法律
关键词 工会教育 教育培训 公共服务
年,卷(期) xdgqyj_2016,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 153-
页数 1页 分类号 D412.6
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1 周嘉琳 5 1 1.0 1.0
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工会教育
教育培训
公共服务
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
15948
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59
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