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摘要:
专业化的人力资源管理外包给我国企业的人力资源管理改革带来了巨大动力,但是我国人力资源管理外包起步较晚,目前外包的人力资源管理也存在诸多问题.本文通过分析人力资源管理外包存在的风险,对如何保证人力资源管理的外包效果提出了自己的看法.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理外包研究
来源期刊 探索科学 学科
关键词 人力资源 外包 保障
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 科学与探讨
研究方向 页码范围 246,203
页数 2页 分类号
字数 3171字 语种 中文
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1 康雪雁 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
外包
保障
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
探索科学
月刊
2095-588X
10-1148/N
北京市万寿路南口金家村288号华信大厦
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