我国政府绩效管理中存在的问题及对策研究

• 作者: 郭康飞
• 来源期刊: 中国管理信息化
• 学科: 政治法律
• 关键词: 政府 绩效 管理 制度体系
• 年，卷（期）: 2016,（16）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 221
• 页数: 1页
• 分类号: D623
• 字数: 1962字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0194.2016.16.145

摘要

政府的绩效管理是当下政府管理的一个新方向,所谓绩效管理简单地说就是把政府的工作加以量化,并且使用一定的指标或者标准来进行衡量,从而提高政府办公或工作的效率,在我国,各级政府都已开始把绩效管理运用到政府管理的过程中来,并且取得了相应的成绩,但是在政府绩效管理的过程中,也并非尽善尽美,而是存在一些不可忽视的问题,本文以这些问题为着手点,提出了解决这些问题的一些措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭康飞	西北师范大学社会发展与公共管理学院	2	3	1.0	1.0