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摘要:
本文依据高校辅导员职业倦怠产生的原因,提出了改善辅导员职业倦怠心理的对策。要构建良好的组织体系;创新工作管理模式;完善职业晋升制度;增加社会认可及重视度;加强辅导员的能力培养。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校辅导员职业倦怠归因及对策
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 教育
关键词 高校辅导员 职业倦怠 原因 对策
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 103-103
页数 1页 分类号 G451.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢君君 20 179 3.0 13.0
2 万晓光 19 22 3.0 4.0
3 谢昀昀 23 19 2.0 3.0
4 林春雨 9 3 1.0 1.0
5 张慧 12 4 1.0 1.0
6 孙学文 16 5 1.0 1.0
7 符琬聆 3 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高校辅导员
职业倦怠
原因
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
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