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摘要:
近年来,编外用工形式的多样化已经成为高校普遍存在的现象,本文针对某高校继续教育学院(下面简称Z学院)的用人现状,从职业生涯规划、同工同酬以及员工归属感3个方面提出了存在的问题以及相应的对策,希望通过本文的分析能调动Z学院编外人员的主动性,保障用工队伍的稳定,促进学院和谐健康的发展.
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文献信息
篇名 高校继续教育学院多种用工形式探讨 ——以某高校直属二级学院为例
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 高校 继续教育学院 用工形式
年,卷(期) 2016,(35) 所属期刊栏目 中国高校管理
研究方向 页码范围 156-158
页数 3页 分类号 D922.16
字数 3541字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 牛小华 上海交通大学继续教育学院 4 28 1.0 4.0
2 魏抒茵 上海交通大学继续教育学院 2 11 1.0 2.0
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用工形式
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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