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摘要:
当前我国的工资集体协商已经成为协商民主的一种重要实践形式。本文通过实地调研发现,民办高校工资集体协商制度整体运行效果良好,但还存在一些问题,应当从四个方面予以改进。
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工资集体协商的法律主体及其重构
工资集体协商制度
法律主体
重构
法律责任
权利义务
关于推行工资集体协商工作的几点思考
工资集体协商
工资决定机制
支付保障机制
劳动关系
企业工资集体协商制度研究
工资集体协商
博弈
经济
发展
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 民办高校开展工资集体协商的调查研究
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 民办高校 工资集体协商 调查
年,卷(期) 2016,(23) 所属期刊栏目 [管理观察]
研究方向 页码范围 50-50
页数 1页 分类号
字数 2238字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李洁 13 28 3.0 4.0
2 赵锋 5 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
民办高校
工资集体协商
调查
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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79
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16686
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