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摘要:
任何职业都会让从业者产生职业倦怠.教育工作作为压力较大的行业,产生职业倦怠是十分正常的.高校辅导员肩负着大学生思想政治教育和日常管理工作,工作分类繁多,任务繁重,再加上职业环境,薪酬和晋升道路各方面的影响,在辅导员队伍中出现的职业倦怠现象有越发严重的趋势,逐渐引起各高校的重视.本文从辅导员的日常工作着手,分析产生职业倦怠现象的原因,并提出一定的对策.
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高校辅导员职业倦怠成因与对策研究
高校辅导员
职业倦怠
原因
对策
高校辅导员队伍职业倦怠的归因及对策
高等学校
辅导员
职业倦怠
归因
对策
积极心理取向的辅导员职业倦怠研究
积极心理学
高校辅导员
职业倦怠
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校辅导员队伍中职业倦怠现象分析及对策研究
来源期刊 发现(教育版) 学科
关键词 高校 辅导员 职业倦怠 原因 对策
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 教育论坛
研究方向 页码范围 147
页数 1页 分类号
字数 1799字 语种 中文
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1 苏晓璐 山东东营中国石油大学胜利学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
辅导员
职业倦怠
原因
对策
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
发现
月刊
1004-5023
11-1585/N
16开
北京市东城区雍和宫大街戏楼胡同1号
82-498
1988
chi
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