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摘要:
改革开放三十多年,我国众多企业都是从计划经济时代走出来的,人力资源管理方面还是继续沿用计划经济体制下的管理方式,虽然企业意识到人力资源管理对企业发展的重要性,但是很多企业并没有进行具体实践,只是进行了一些表面改进,并没有深入改革.企业要想发展,必须从内到外进行全面的改革,进一步优化人力资源体系建设.
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网络
管理
内容分析
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文献信息
篇名 试论国家电网中人力资源体系建设
来源期刊 环球市场 学科
关键词 国家电网 人力资源 体系
年,卷(期) 2016,(16) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 32
页数 1页 分类号
字数 2087字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于洋 国网山东省电力公司郯城县供电公司 48 35 3.0 4.0
2 刘汉卿 国网山东省电力公司临沂供电公司 24 4 1.0 1.0
3 鲁亚楠 国网山东省电力公司沂水县供电公司 19 4 1.0 1.0
4 魏茂钦 国网山东省电力公司临沂供电公司 18 4 1.0 1.0
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
国家电网
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