企业招聘的风险及预防措施分析

• 作者: 史博
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 招聘风险 人力资源 风险预防
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 企业建设
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3511字
• 语种: 中文

摘要

随着我国市场经济深入发展,企业间竞争日趋激烈,企业之间的竞争归根结底是人力资源的竞争.在人力资源"选人、育人、用人、留人"的管理流程中,选人即招聘是企业获得优秀人才、获取竞争优势的核心环节,在人力资源管理中起着至关重要的作用.但在企业招聘工作中,伴随着一定风险,如若未及时防范,则会带来直接或间接的损失.因此,企业有必要掌握招聘风险的相关知识,找出问题的症结所在,有的放矢制定防范措施,才能有效降低招聘风险,实现招聘工作效用最大化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	史博		4	6	1.0	2.0