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摘要:
国有资源型企业相较于普通国有企业具备独特的绩效管理特征,因此,根据其特征与现存问题制定出专业化的绩效管理策略显得极为紧迫与重要.本文通过对国有资源型企业理论层面与实践层面特征的梳理,提出了引入外部监管力量、提高绩效指标的合理性与实操性以及注重信息反馈三方面的管理对策.
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国有建筑施工企业绩效考核存在的问题及对策
国有建筑施工企业
绩效
考核
激励
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绩效管理
问题
考核
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文献信息
篇名 国有资源型企业绩效管理问题与对策
来源期刊 当代经济 学科
关键词 国有资源型企业 绩效管理 监管 信息反馈
年,卷(期) 2016,(28) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 106-107
页数 2页 分类号
字数 3642字 语种 中文
DOI
五维指标
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张立新 武汉理工大学经济学院 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有资源型企业
绩效管理
监管
信息反馈
研究起点
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期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
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