《劳动定额管理》课程教育教学改革探究

• 作者: 刘传青
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 劳动定额管理 教育滞后 教学改革
• 年，卷（期）: 2016,（24）
• 所属期刊栏目: [理论探讨]
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 字数: 4169字
• 语种: 中文

摘要

劳动定额是企业实现人力资源现代化的重要方法和基础工作，是企业内部管理挖潜重要方面。但劳动定额管理的教育教学工作远远滞后于生产力的发展，既不符合劳动定额管理的基本定位，又脱离了学生学习的兴趣需求，更满足不了劳动定额管理工作的实际需要。通过劳动定额管理课程目前存在问题及其原因的分析，提出讲好第一课、聘请企业定额管理员共同授予课、参与定额项目、增加实训、开发软件以及改变考试形式为应用型考核等课改设想。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘传青	北京联合大学生物化学工程学院	13	12	2.0	3.0