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摘要:
国企作为企业的重要的组成部分,在社会当中充当着非常重要的作用.长期以来优厚的政策,使得企业在发展的过程当中处于很大的优势,这样也导致了企业出现了很多的问题出现.问题集体的表现为,对于自身的要求不够,很多的时候使大家失去钻研力,人员集体表现为老龄化结构加快.面对于这样的情况,应该更加注重于青年人才的培养,团队建设就是为未来的发展打下根基,只有这样行业才能够取得更好的发展.
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文献信息
篇名 国企团青队伍建设的研究与思考
来源期刊 赤子 学科
关键词 国有企业 青年人才 队伍建设
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 政工论坛
研究方向 页码范围 10
页数 1页 分类号
字数 2289字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
青年人才
队伍建设
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
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124
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16008
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